本专业是“十二五”内涵建设期间，法学和劳动与社会保障复合交叉人才培养专业。
培养目标：培养系统掌握劳动与社会保 障、管理学、经济学、社会保险与人资源管理等知识、具有进行社会调查研究和解决社会保障领域、企业人力资源管理领域实际问题能力的应用型专业人才。
主要专业课程：社会学概论、社会保障学、社会心理学、社会调查与研究方法、社会统计学、社会统计软件与应用（SPSS）、社会保险、社会保障管理、管理学原理、西方经济学、发展与就业、人力资源管理、劳动经济学、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、社会问题等。
授予学位：管理学学士
就业前景：面向政府机构、政策研究部门、大中型企事业单位等部门从事劳动与社会保障、人力资源管理等工作。